Анонсы книг

Современные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением.

Что делать, когда одолели конкуренты, когда на рынке появляется много похожих на ваши и, без сомнения, качественных продуктов? Биться до последней капли корпоративной крови за место «под солнцем»? Или же создать себе «новое место», полное возможностей и ресурсов?

Хотите получать выгоду от неудач, научиться относиться к ошибкам как ресурсам? Тогда данная книга именно для вас!

Ещё одна книга из нашей богатой «полезной библиотеки» для тех, кто планирует или уже идёт по пути внедрения самоуправления в своих компаниях или командах.

Уникальная и невероятно полезная книга для тех бизнесов или команд, которые твёрдо решили встать на путь самоуправления, но ещё не знают, как именно это сделать. 

Данная книга описывает опыт голландской организации Buurtzorg, предоставляющей услуги по медицинскому уходу на дому, которая привлекла внимание международного сообщества своим инновационным использованием групп независимых медсестер в предоставлении высококачественного, относительно недорогого ухода.

Сейчас уже невозможно не заметить, как стремительно компании из различных экономических и социальных сфер, организации, о которых ещё вчера невозможно было и подумать, что они будут существовать и получать прибыль в Интернете, переходят из оф-лайн в он-лайн. Массово возникают новые бизнесы, которые разрушают традиционные компании, сметают рынки.

Lean Startup – новая концепция, которая подразумевает предпринимательский подход к созданию проектов.

Тема этой книги Эрика Риса является продолжением идеи бережливого стартапа, описанной в книге «Бизнес с нуля», где автор знакомит нас с основными принципами и понятиями бережливого стартапа. Новая книга этого автора интересна о тем, что в ней рассказывается о применении инструментов бережливого стартапа в больших корпорациях.

Одна из самых сложных задач, стоящих сегодня перед компаниями сегодня, заключается в том, как быть более гибкими и адаптивными в динамичной и нестабильной деловой среде.

1 / 3

Please reload

© 2016-2020 ОргРешение

  • Facebook - White Circle