Книжный Клуб

Работая с интересными и прогрессивными заказчиками, мы сами каждый раз становимся немного архитекторами, немного экспериментаторами, немного новаторами, придумывая и тестируя новые формы работы с организациями. Самые успешные такие эксперименты плотно входят в нашу профессиональную практику, а придуманные инструменты становятся популярными и у наших заказчиков. 

Одной из таких форм работы, стал для нас «Книжный Клуб». 

Мы начали этот формат вместе с компанией ВкусВилл, известным новатором в своей отрасли. Сейчас к Книжному Клубу присоединяются и другие компании.

Вот уже несколько лет мы помогаем компаниям «читать» бизнес книги так, чтобы самое важное, нужное и практичное из них находило своё отражение в работе.

Так, после прочтения какой-либо книги, сотрудники компании собираются на одну встречу, где с нашей помощью исследуют ее возможности. При помощи специально организованного обсуждения, коллеги выделяют основные идеи книги, анализируют и оценивают их на предмет применимости их в конкретной ситуации и конкретной компании. Самое же главное, сотрудники генерируют конкретные идеи и решения, которые могут быть внедрены в компанию и способны, тем самым, сделать работу эффективнее. После того, как будут выбраны самые лучшие идеи и инструменты, участники разрабатывают проекты под каждую из идей: каким образом внедрять, в какой именно отрасли своей компании они видят это внедрение.

Вот только некоторые характерные черты и преимущества такой формы работы:

  • Тему и направленность встречи задаёт содержание книги;

  • От участников требуется подготовительная работа (прочтение книги);

  • Все идеи выбранной книги рассматриваются исключительно в контексте конкретной компании/команды;

  • По итогу встречи коллеги получают конкретные  идеи и шаги для дальнейшего развития;

  • Сотрудники, участвующие во встрече/читавшие книгу, оказываются в «одном информационном и идейном поле», что облегчает рабочую коммуникацию;

  • Подбирая те или иные книги для «книжного клуба», руководство компании может мягко транслировать сотрудникам базовые принципы и ценности компании.

После проведения Книжного Клуба участники отмечают, что для них работа увиделась по-новому. Само прочтение книги, а затем такой детальный её анализ позволяет компании сделать шаг к инновациям. Прочитанная и разработанная всегда даёт некий толчок к развитию, что крайне важно в нашем стремительном и быстро меняющемся мире.

Хотите попробовать такую форму работы в своей организации, но не знаете, как организовать продуктивное обсуждение с сотрудниками? 

Свяжитесь с нами, и мы обязательно поможем! 

 

Читайте по-новому вместе с ОргРешением!

Прочитанные и проработанные нами книги:

© 2016-2019 ОргРешение

  • White Vkontakte Icon
  • Facebook - White Circle