РЕШЕНИЯ В СФЕРЕ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
ДЛЯ КОМПАНИЙ, КОТОРЫЕ ВЕРЯТ В ЛЮДЕЙ
ГУМАНОКРАТИЯ:
КАК СДЕЛАТЬ КОМПАНИЮ ТАКОЙ ЖЕ ГИБКОЙ, СМЕЛОЙ И КРЕАТИВНОЙ, КАК ЛЮДИ ВНУТРИ НЕЕ
В книге Гэри Хэмела и Микеле Занини «Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее» собрано множество накопленного опыта компаний, которые практикуют и реализуют у себя принципы горизонтального управления, самоуправления, живут, давая внутри своих организаций пространство для раскрытия творчества, потенциала и осмысленности жизни и работы своих людей.
Книга состоит из нескольких частей.
В первой ярко расписана негативная составляющая излишней бюрократизации, к чему она может приводить и что может ограничивать.
Далее Гери Хэмел рассказывает про две компании ‒ Nucor и Haier, которые добились немалого успеха в раскрытии предпринимательского потенциала своих сотрудников и своей организации, используя для этого принципы и инструменты самоуправления.
Затем идут 7 принципов Гуманократии, возглавляемые общим базовым принципом, который раскрывает важность отношения к людям как к сознательным, способным взять на себя ответственность людям, а также подробно описано, как внедрять самоуправление, с чего именно стоит начать.
Рекомендуем прочитать данную книгу всем, кто хочет избавиться от бюрократии и создать бизнес с человеческим лицом!