_MG_2202.jpg

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СЕССИИ

Организационные сессии позволяют сделать сотрудников живыми участниками развития бизнеса. «Включают» способности команды генерировать идеи и предлагать жизнеспособные решения. Дают ощутить настоящую ответственность и почувствовать прямую связь между своей работой и общими результатами компании.

КОГДА ЭТО НУЖНО

Компании используют именно такой формат работы, чтобы:

  • Лучше донести до сотрудников бизнес-цели организации;

  • Настроить отлаженную систему коммуникации внутри компании;

  • Оптимизировать процессы и выявить неработающие элементы;

  • Развить инициативность и самостоятельность сотрудников;

  • Помочь отделам договориться о распределении ответственности;

  • В кризисной ситуации собрать все силы и найти выход из тупика;

  • Помочь участникам команды находить общий язык и решать конфликты конструктивно;

  • Сплотить команду и показать, важность вклада каждого в достижение общей цели;

  • Получить заряд мотивации для развития и увидеть новые перспективы в бизнесе.

Организационные сессии позволяют наладить внутренние процессы в компании. Учат сотрудников и руководителей двигаться в одном направлении и достигать результатов, задействуя сильные стороны каждого.

НАШИ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СЕССИИ ПОМОГАЮТ

Решить стратегические вопросы

Прийти к единому пониманию целей и приоритетов компании. Закрепить зоны ответственности и сроки реализации намеченного.

Наладить операционные процессы

Объективно оценить существующие методы работы и выявить слабые участки. Заменить ненадежные инструменты на более эффективные.

Настроить команду на совместную работу

Объяснить сотрудникам планы развития бизнеса. Разработать план действий для достижения целей отдела и компании.

КАКИЕ СЕССИИ МЫ ПРОВОДИМ

Проблематизирующие сессии

Чтобы вынести на обсуждение основные проблемы компании, отдела или проекта и вместе разработать пути их решения.

Стратегические сессии

Чтобы вместе определить основные цели и задачи компании на сегодня и на будущее. Разработать стратегию и верно распределить ресурсы.

Развивающие сессии по книгам

Чтобы проанализировать лучшие практики современных бизнес-авторов. Адаптировать и применить их в компании.

Антикризисные сессии

Чтобы договориться о конкретных мерах для выхода из кризисной ситуации. Выявить скрытые риски и определить способы защиты.

Обучающие и развивающие сессии

Чтобы помочь команде освоить новые навыки и использовать полученный практический опыт в своей ежедневной работе.

Креативные сессии

Чтобы получить приток новых идей и инициатив. Выйти за рамки привычного мышления и раскрыть творческий потенциал команды.

КАК ВСЁ ПРОИСХОДИТ

1

Диагностика

Проводим интервью с заказчиком, при необходимости опрашиваем сотрудников.

2

Подготовка и проведение сессии

Создаем программу и подбираем подходящие инструменты для решения выявленных задач.

3

Анализ результатов

По итогам мероприятия оформляем отчет о результатах в форме структурированной презентации.

В компании происходят позитивные изменения в методах управления, укрепляется корпоративная культура, развиваются навыки личной эффективности сотрудников. Все вместе это приводит к более качественной работе всей системы.

ЧТО МЕНЯЕТСЯ ПОСЛЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СЕССИЙ

  • Уменьшается уровень бюрократии. Появляется больше решений, нацеленных на быстрое и эффективное достижение результата;

  • Улучшается эффективность внутренних процессов. Взаимодействие между отделами становится более простым и отлаженным;

  • Повышается качество результатов работы – как отдельных команд или подразделений, так и компании в целом;

  • В лучшую сторону меняется климат в коллективе. Сотрудники чувствуют свою принадлежность к компании и причастность к достижению общих целей;

  • Повышается уровень самостоятельности и инициативности сотрудников. Усиливается их вовлеченность в решение бизнес-задач компании;

  • Растет сплоченность внутри команды. Укрепляется доверие сотрудников к менеджменту и лояльность по отношению к компании.

НАЧНИТЕ РАЗВИВАТЬ БИЗНЕС ВМЕСТЕ СО СВОИМИ СОТРУДНИКАМИ!
Оставьте заявку на разработку организационной сессии под конкретные задачи Вашей компании. Мы перезвоним, чтобы обсудить детали и подобрать максимально точное решение.

ИП ЛАВРОВСКАЯ АННА ВАСИЛЬЕВНА
ОГРНИП 311504705300014

ИНН 504708676502
РЕКВИЗИТЫ

ОргРешение
ОргРешение

© 2016-2021 ОргРешение