Услуги

Направление нашей профессиональной деятельности, которое вызывает у нас вдохновение сейчас, это сопровождение организаций при переходе на горизонтальную систему управления. Фредерик Лалу в своей книге «Открывая организации будущего» называет эволюционную модель организации «Бирюзовой». В такой организации нет традиционной управленческой системы, сотрудники договариваются и оценивают результат друг друга сами.

Организационные сессии являются лучшим способом вовлечения персонала в (процесс управления) жизнь компании. Он помогает полноценно использовать интеллектуальный и творческий потенциал сотрудников, формирует у них чувство ответственности за результаты деятельности. Кроме этого, оргсессии являются действенным инструментом трансляции принципов корпоративной культуры, целей и задач, поставленных руководством.

Бизнес-тренинг – это быстрый способ освоить необходимые в работе навыки. Для большей эффективности должна быть проведена тщательная предтренинговая подготовка, которая включает в себя ряд интервью с заказчиком, общение с непосредственными участниками, анкетирование. При подготовке необходимо учитывать культурные особенности организации, особенности личности самих участников, способы поддержки новых умений сотрудников внутри организации.

Самоуправляемая команда - способ организации совместной работы, при котором коллектив самостоятелен в принятии решений. Самоуправляемые команды, работающие в составе материнской компании ограничены в выборе решений только рамочными принципами, обеспечивающими реализацию её принципов и стратегии.

Для нас работа с командой составляет важную часть организационного развития.

Командообразующие тренинги дают возможность участникам совершенствовать навыки командной работы, создают позитивный настрой участников по отношению друг к другу, улучшают психологический климат в организации.

Это инструменты, помогающие руководителю лучше узнать свои ресурсные стороны и зоны роста. При помощи эффективного коуча руководителю удастся быстрее и яснее сформулировать свои цели, цели своей организации или отдела, а также выбрать оптимальный путь их достижения.

Мы проводим тренинги в открытом формате, а это значит, что на курс может попасть любой желающий.

Целью программы является создание корпоративной философии (Миссия, Видение, Ценности) как набора инструментов управления компанией. Данная тема может предполагать работу в несколько этапов.

Please reload

Организационные сессии
Организационные сессии
Бизнес-тренинги
Развитие команды
3.png
консультирование и коучинг
открытые программы
корпоративная культура

© 2016-2019 ОргРешение

  • White Vkontakte Icon
  • Facebook - White Circle