11_edited.jpg

СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ

  • chelovecheskaya-rech-v2_edited_edited.jp

    ПОЧЕМУ МЫ ПРЕДПОЧТИТАЕМ РАБОТАТЬ С КОМАНДАМИ И СЕМЬЯМИ В ПАРЕ С КО-ТРЕНЕРОМ?

    На организационную сессию для клиента или тогда, когда дело касается любой другой системы (например, семейной) мы предпочитаем приходить с ко-тренером.
    Вы спросите, почему не в одиночку?..

  • emocij.onalnoe_liderstvo.png

    БЕРЕЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ИЛИ ЛИДЕРСТВО В ДУХЕ ННО

    Практикуя самостоятельно и знакомя с принципами Ненасильственного Общения других, мы раз за разом убеждаемся в силе и пользе этого волшебного языка или, как автор этого подхода Маршалл Розенберг называет – языка жизни...

  • 149709858_dushevnoe_spokoystvie.jpg

    ЗАМЕДЛЕНИЕ

    В повседневной жизни мы часто куда-то бежим, торопимся: множество дел, близкие люди, работа, увлечения – всё это хочется уместить в одно пространство, а время – оно не резиновое, и нам постоянно приходится выбирать между тем, что для нас важно...

  • 8478.jpg

    ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА

    Эффективная команда – это та команда, которая даёт хорошие результаты, и в которой работать людям приятно и интересно. Я довольно-таки давно работаю с командами – ещё в 2003 году я начала свой тренерский путь именно в этом направлении...

  • БИРЮЗОВЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ - УТОПИЯ ИЛИ РАБОЧИЙ ИНСТРУМЕНТ?

    Лавровская Анна, лидер команды «ОргРешение», организационный консультант и коуч самоуправления, рассказала о новом построении взаимоотношений между сотрудниками и руководством...

  • konkurentnij-dialog.png

    САМОУПРАВЛЕНИЕ И САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ

    Участвуя в уникальном проекте по внедрению самоуправления в розничной сети гастрономов ВкусВилл, мы смогли в который раз на практике увидеть многие особенности, успехи и сложности, с которыми может столкнуться любая компания, решившая встать на бирюзовый курс...

  • Без названия (5).jpg

    ЭВОЛЮЦИОННАЯ ЦЕЛЬ И МИССИЯ

    Понятие Эволюционная цель ввёл Фредерик Лалу, написав об этом в своей книге “Открывая организации будущего”. При этом сам Лалу говорил об Эволюционной цели как о смысле существования организации - он не описывал конкретные критерии её формулировки и формирования, но говорил о важности того, что это должно отражать и придавать смысл существования компании...

  • 1.jpg

    "ТАМ, ГДЕ СБЫВАЮТСЯ МЕЧТЫ!"

    Наверняка, многие из вас слышали словосочетание: "выход из зоны комфорта". Выйти за пределы зоны комфорта – значит сделать что-то новое, непривычное и, благодаря этому, выйти на новый уровень развития или добиться желаемого результата...

  • Без названия (1).jpg

    ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

    Возможно, не случайно именно сейчас набирает обороты новая эволюционная система управления в организации, названная Фредериком Лалу «Бирюзовой». Эта система предполагает горизонтальную систему управления и строится на взаимодействии специалистов, а не взаимодействие начальников. На смену приказу приходит договоренность...

  • be9f15078c5b47d88888876fed409702.png

    "БИРЮЗОВЫЕ" ТЕНДЕНЦИИ В РАБОТЕ ОРГАНИЗАЦИЙ

    Развитие общества, технологий и практик взаимодействия происходит непрерывно, и казавшиеся еще вчера незыблемыми принципы сменяются новыми, предоставляющими новые возможности...

  • Narrow-680x440-17.jpg

    ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ САМОУПРАВЛЕНИЯ

    Самоуправление присуще любой системе. Оно реализует потребность человека и организации в свободе, самовыражении, самопроявлении. Самоуправление может быть только конкретно, например, для высшего управленческого персонала организации, для персонала конструкторского бюро и т.д...

  • _23-2148361692.jpg

    ПРИМЕР "БИРЮЗОВОЙ КОМПАНИИ": БИЗНЕС ПО-БРАЗИЛЬСКИ

    Рикардо Семлер является президентом бразильской корпорации, а также автором нескольких бестселлеров, которому удалось превратить насосный завод своего отца в невероятно успешное предприятие, применив в нем модель того, как работники сами могут управлять предприятием...

  • unnamed (1).jpg

    ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, НЕ ЖЕЛАЮЩИЙ НИЧЕГО КОНТРОЛИРОВАТЬ

    Бразильский CEO и автор книг-бестселлеров превратил свое предприятие по производство нефтяных насосов в эталонную компанию, управляемую с участием персонала, которая 14 лет подряд демонстрировала двузначные темпы ежегодного роста...

  • cross-functional-teams.jpg

    КРОС-ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

    В условиях интенсивного  роста и развития  практически каждую компанию ждет опасность  ослабления межфункциональных связей, когда сотрудники разных подразделений, офисов меньше общаются друг с другом, меньше знают о том, что происходит в соседнем департаменте, как работа одного отдела может влиять на работу другого и т.д.

  • fda142e859e9f604cba7.png

    БИЗНЕС-ТРЕНИНГ

    Бизнес-тренинг - один из способов за короткий срок получить необходимые в работе навыки. Одна моя знакомая тренер сказала: «Тренинг - это трамплин, а уж на сколько ты при его помощи прыгнешь, зависит от тебя.» Во многом результат зависит от Вас, на сколько серьезно Вы подойдете к обучению, как реализуете полученный опыт на практике...

  • slide-485.jpg

    КАК БЫСТРО ОСВОИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ

    Вы не добились успеха на службе? У вас низкая зарплата? И вообще не нравится то, чем занимаетесь? Один из вариантов кардинально изменить свою жизнь, пройти обучение на краткосрочных курсах. Это реальный шанс освоить новую профессию, начать восхождение по карьерной лестнице. Главное - четко видеть свои цели и возможности...

  • word-business-4.jpg

    БИЗНЕС-ПРЕЗЕНТАЦИЯ

    Вы не добились успеха на службе? У вас низкая зарплата? И вообще не нравится то, чем занимаетесь? Один из вариантов кардинально изменить свою жизнь, пройти обучение на краткосрочных курсах. Это реальный шанс освоить новую профессию, начать восхождение по карьерной лестнице. Главное - четко видеть свои цели и возможности...

ИП ЛАВРОВСКАЯ АННА ВАСИЛЬЕВНА
ОГРНИП 311504705300014

ИНН 504708676502
РЕКВИЗИТЫ

ОргРешение
ОргРешение

Сопровождение и развитие бирюзовых организаций

Внедрение самоуправления в организациях

© 2016-2020 ОргРешение