Научись-создавать-лучшие-команды-у-Алены

РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Корпоративная культура – это характер компании. Она отражает главные принципы, которым следуют сотрудники в работе и общении друг с другом.
Мы помогаем сделать корпоративную философию живым руководством к действию и помощником в принятии решений на всех уровнях компании.

ЗАЧЕМ НУЖНА КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Репутация бренда

Цель «прибыль ради прибыли» больше не работает в современном мире. Люди доверяют компаниям, где в основе работы лежат живые этические принципы.

Инициатива и ответственность

Там, где есть корпоративная культура, сотрудники ощущают себя частью компании не на словах, а на деле. Чувствуют свою ответственность за результат и трудятся с полной отдачей.

Действительно Ваши клиенты
Четкие правила ведения бизнеса привлекают заказчиков, которым они так же близки. С клиентами-единомышленниками иметь дело проще и приятнее.

Решения без бюрократии

Людям со схожими ценностями и убеждениями легче найти общий язык в работе. А значит, легче принимать решения и воплощать их в жизнь.

Сильная команда
Живая корпоративная культура позволяет подбирать в команду близких по духу людей. А процесс адаптации новичков проходит быстрее и эффективнее.

Масштабирование бизнеса
Когда Ваше дело растет
растет и количество людей, которые у Вас работают. Корпоративная культура позволяет сохранить дух и характер компании во всех подразделениях.

Мы помогаем сделать корпоративную культуру четким ориентиром в ежедневной работе, а не набором красивых фраз на бумаге.

ТРИ КИТА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Миссия

Тот самый смысл, ради которого работает компания. И он всегда больше, чем просто получение прибыли. Это конкретная польза, которую Ваша работа приносит людям и обществу.

Ценности

Принципы, которым следуют все Ваши сотрудники: от секретаря до главы компании. По сути, это этические установки, которые выражаются в подходе и отношении к работе.

Правила

Всегда отвечают на вопрос «Как именно мы работаем?» Это конкретные примеры поведения в различных рабочих ситуациях – своеобразный кодекс чести, которому следуют все сотрудники.

Вместе с сотрудниками и руководителями бизнеса мы собираем все элементы корпоративной культуры в единое целое. Запускаем систему на всех уровнях компании и помогаем поддерживать ее в дальнейшем.

ВОТ КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ

1

Диагностика
Исследуем атмосферу в компании

  • Проводим интервью с руководством и ключевыми работниками;

  • Опрашиваем рядовых сотрудников об атмосфере в компании на сегодняшний день;

  • Изучаем каналы коммуникации и их содержание;

  • Анализируем данные и предоставляем отчет в форме понятной и структурированной презентации.

Результат:

Вы получаете информацию о существующей атмосфере в Вашей компании: отношение к работе сотрудников, их стиль общения в рабочих ситуациях, уровень сплоченности в коллективе, понимание работниками целей и задач компании.

2

Разработка корпоративной философии
Помогаем выразить характер компании через миссию и ценности

  • Проводим рабочие встречи с высшим руководством организации;

  • Работаем с ключевыми сотрудниками на расширенных сессиях;

  • Помогаем компании сформулировать смысл своей деятельности в формате понятной и вдохновляющей миссии;

  • Привлекаем сотрудников и лидеров к разработке корпоративных ценностей;

  • Систематизируем полученные материалы в виде единого «Кодекса поведения сотрудника».

Результат:

Осмысленная и четко сформулированная миссия компании, понятные ценности и «Корпоративный кодекс» с ключевыми правилами ведения бизнеса. В разработке всех элементов принимают прямое участие сотрудники и лидеры компании, поэтому в итоге Вы получаете максимально жизнеспособный результат.

3

Запуск
Проводим мероприятия по продвижению корпоративной культуры

  • Разрабатываем и проводим мероприятия по продвижению корпоративной культуры на всех уровнях компании;

  • Помогаем в подготовке встреч, посвященных миссии, ценностям и правилам организации;

  • Проводим консультации по изменению существующих рабочих процедур для дальнейшего поддержания корпоративной культуры в компании.

Результат:

У Вас на руках будет готовый план и программа мероприятий по продвижению корпоративной культуры.

Мы поможем составить программу и подобрать нужный формат для мероприятий по продвижению корпоративной философии. Подготовим лидеров компании к проведению таких сессий или сами выступим в роли фасилитаторов.

4

Анализ результатов
Оцениваем эффективность проекта

  • Остаемся на связи и при необходимости обеспечиваем постпроектное сопровождение.

ЧТО МЕНЯЕТСЯ В КОМПАНИИ С ЖИВОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ

  • Повышается лояльность сотрудников к компании;

  • Появляется более ответственное отношение к работе;

  • Растет уровень вовлеченности сотрудников в достижение целей компании;

  • Улучшаются отношения в коллективе;

  • Налаживается взаимодействие между отделами;

  • У клиентов возрастает доверие к бренду компании.

СДЕЛАЙТЕ КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ МОЩНЫМ ИНСТРУМЕНТОМ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
Оставьте заявку на короткую консультацию! Мы перезвоним Вам в течение 24 часов. Обсудим задачи, которые предстоит решить и рассчитаем стоимость проекта.

ИП ЛАВРОВСКАЯ АННА ВАСИЛЬЕВНА
ОГРНИП 311504705300014

ИНН 504708676502
РЕКВИЗИТЫ

ОргРешение
ОргРешение

© 2016-2021 ОргРешение