slide-485.jpg

КАК БЫСТРО ОСВОИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ

Вы не добились успеха на службе? У вас низкая зарплата? И вообще не нравится то, чем занимаетесь? Один из вариантов кардинально изменить свою жизнь, пройти обучение на краткосрочных курсах. Это реальный шанс освоить новую профессию, начать восхождение по карьерной лестнице. Главное - четко видеть свои цели и возможности. 

ОТ АВТОМЕХАНИКА ДО РЕЖИССЁРА

А они действительно есть. Еще лет десять назад понятие «курсы» у нас в стране ассоциировалось с чем-то факультативным. Список начинался машинописью, вождением, кройкой-шитьем. Этим же незатейливым набором и заканчивался. Но наше неспокойное время диктует свои условия. Многие специалисты, которые были еще вчера востребованы, оказались «не у дел». И тогда начался настоящий бум краткосрочных курсов. Продолжается он и по сегодняшний день. За пару месяцев, там могут искусствоведа, инженера, геолога и прочее, «превратить» в кассира, в рекламного менеджера, парикмахера широкого профиля, бухгалтера, дизайнера, метрдотеля. Всего около 90 профессий, не считая узких специализаций. Список с каждым годом растет. Улучшается качество обучения. Расширяется ассортимент услуг. Если раньше практически все курсы ютились в средних общеобразовательных школах, то сейчас многие имеют свои помещения, оборудованные классы. 

КТО ВЫБИРАЕТ КУРСЫ?

По данным центра занятости населения ЦАО, как минимум 50% - это люди с высшим образованием. Одни не нашли себя в своей специальности, другие заинтересованы в профессиональном росте. Третьи идут учиться для общего развития. 
Еще одна группа - подростки (15%) , которые хотят сразу после школы получить профессию. Остальные - женщины, чьи дети уже выросли, люди предпенсионного возраста, уволенные по сокращению. 
Известно «жизнь - наука прикладная». Конечно, это не значит, что теоретики не востребованы. Но потребность в практиках выше. Во все времена были нужны люди, умеющие шить одежду, торговать, создавать интерьеры, печь торты.

Интересны цифры службы занятости. На одну вакансию руководителя приходится десять вакансий служащих и рабочих. Взгляните на объявления: не хватает официантов, поваров, метрдотелей, секретарей, продавцов, строителей, ремонтников, бухгалтеров. В общем, тех, кто может качественно выполнять квалифицированную работу. 
И курсы «чутко и быстро» реагируют на запросы рынка труда. 
Реально ли стать «практиком» за короткое время? Специалисты центра занятости в один голос утверждают: да! А потом добавляют. Только в том случае, если человек изначально настроен добиться каких-то результатов. Бывают такие, которые считают: раз они заплатили деньги, значит педагоги должны обязательно научить, служба занятости должна их обязательно трудоустроить. «Под лежачий камень вода не течет» - народная мудрость. Курсы - это лишь быстрый старт. А вот «бежать по дорожке» придется самому. 

ВЫБИРАЙ С УМОМ

Конечно, как в любом большом деле, и здесь не все идеально. Наряду с серьезными, проверенными курсами, существуют и курсы-халтурщики. Чтобы не повторить чей-нибудь печальный опыт, к выбору необходимо отнестись очень внимательно. Тогда ни время, ни деньги не будут потрачены впустую.


Итак, курсы, где возможность обмана маловероятна: 

  1. Имеют государственную лицензию. Прошли тендер в Департаменте Министерства Труда;

  2. Организуют презентации курсов, во время которых можно заранее познакомится с педагогом, задать интересующие вопросы, осмотреть классы и пр.;

  3. Предлагают пройти предварительное тестирование или собеседование, чтобы проверить, подходит ли вам выбранная специальность. Имеют своего психолога, который поможет определиться с выбором;

  4. Знакомят с учебным планом, где указаны все дисциплины и отпущенные на них часы;

  5. Теорию читают только дипломированные специалисты;

  6. Предоставляют возможность возврата денег после первого занятия, если учащийся по каким-либо причинам передумал учиться;

  7. Формируют небольшие группы: 5-8 человек. Это гарантия, что преподаватель уделит вам и вашим практическим работам достаточно времени;

  8. Имеют специализированные помещения. Предоставляют каждому слушателю оборудование, наглядные пособия, необходимые для занятий;

  9. Организуют в обязательном порядке прохождение практики в действующих организациях;

  10. Оказывают содействие в трудоустройстве. Проводят дополнительные занятия-тренинги «как проходить собеседование» и пр. Имеют свое агентство по трудоустройству (правда, за отдельную плату). 

ПОЗИЦИЯ ФОМЫ НЕВЕРУЮЩЕГО

Часто встречаются негативные высказывания обывателей о краткосрочных курсах. Но так ли это на самом деле? 
«На курсах ничему толком не научат: слишком мало времени». 
Конечно, если вы увидите объявление: «Курсы астрофизиков. Недорого. Практика на предприятии», так оно и есть. С какого конца смотреть в телескоп вам объяснят, но астрофизиком вы не станете. 
Вот прикладные профессии - другое дело. Задача курсов не помочь вам собрать материал для докторской, а заложить основы. На них вы потом сами «нарастите» профессиональные навыки. 
Тарасов В.В., начальник отдела проф. ориентации, центр занятости ЗАО: «Я считаю, что окончивший курсы, например, бухучета и аудита работает в этой области не хуже специалиста с высшим образованием. Конечно, общеэкономическая подготовка у последнего серьезнее. Но это не значит, что у первых нет шансов сделать карьеру. Талантливый человек может рассчитывать на должность бухгалтера и после курсов. А станет ли он начальником отдела, зависит от его запросов и желания учиться дальше».

«СЕРТИФИКАТ НЕ ИМЕЕТ НИКАКОГО ВЕСА. БЕЗ ДИПЛОМА РАБОТОДАТЕЛИ И РАЗГОВАРИВАТЬ НЕ СТАНУТ»

«Курсы, прошедшие тендер в Департаменте Министерства Труда, выдают диплом государственного образца. В нем указано, что его обладатель - действительно специалист в данной области и умеет все, о чем в дипломе написано. С этим документом работодатели привыкли считаться».

Тарасов В.В.


«Соискатели с дипломами вузов и сертификатами курсов редко пересекаются. У них разные ниши на рынке труда. Самые популярные у работодателей профессии: менеджер по продажам, бухгалтер, секретарь, официант, повар, продавец-кассир вообще не требуют обучения в вузе. А вот диплом солидных курсов - большой козырь».

Соколова Светлана, менеджер по персоналу кадрового агентства «Карьера-Форум» (Москва)

Интервью Анны Лавровской для журнала «Куда пойти учиться»

2005

ИНТЕРЕСНА ТЕМА?
Напишите нам, чтобы узнать о ней больше!

ИНТЕРЕСНА ТЕМА?
Напишите нам, чтобы узнать о ней больше!

ИП ЛАВРОВСКАЯ АННА ВАСИЛЬЕВНА
ОГРНИП 311504705300014

ИНН 504708676502
РЕКВИЗИТЫ

ОргРешение
ОргРешение

© 2016-2021 ОргРешение