РЕШЕНИЯ В СФЕРЕ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
ДЛЯ КОМПАНИЙ, КОТОРЫЕ ВЕРЯТ В ЛЮДЕЙ
ВЕЛИКИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ВЫБОРУ
«Великие по собственному выбору» – результат многолетнего исследования, призванного дать ответ на вопрос, почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут. В ее основе лежат строгие научные выводы: авторы формируют гипотезы, которые затем подтверждают или опровергают фактами. В книге подробно описаны основные принципы создания великого бизнеса, отличительные черты и качества лидеров, справляющихся с негативными ситуациями, от тех, кто пасует перед ними.
Прочитав эту книгу, вы узнаете, что:
-
Лучшие лидеры не отличаются готовностью рисковать или креативностью – они дисциплинированы, в большей мере полагаются на опыт и параноидально перестраховываются;
-
Инновация сама по себе – не козырь. Гораздо важнее умение управлять инновациями, сочетать творчество с самодисциплиной;
-
Идея о необходимости принимать «быстрые решения» и «быстро реагировать» – серьезное заблуждение, из-за которого вы расшибетесь на большой скорости.