Читаем новую статью Анны Лавровской "Эффективная команда"!
Эффективная команда – это та команда, которая даёт хорошие результаты, и в которой работать людям приятно и интересно. Я довольно-таки давно работаю с командами – ещё в 2003 году я начала свой тренерский путь именно в этом направлении. Тогда это были в основном верёвочные курсы, и каждую неделю по 2-3 раза я выезжала с разными командами для того, чтобы научить их участников работать вместе. С тех пор прошло немало времени, и командообразование в принципе в моём понимании и в моей реализации сильно видоизменилось, но основные принципы, которые я пронаблюдала, неизменны до сих пор и, по моему мнению, должны присутствовать в каждой команде для того, чтобы она была действительно эффективной. Сейчас они как будто выкристаллизовались для меня, образовав такой перечень:
Доверие. Доверие – это первое, что отличает по-настоящему эффективную команду. Доверие, основанное на безопасности окружающего участников команды пространства. То есть люди, работающие вместе, спокойно могут сказать друг другу то, что они думают. Они не боятся спорить, они не боятся вступать в конструктивный конфликт, не боятся говорить друг другу хорошее. Доверие – это возможность показать своему партнёру не только сильные, крутые стороны, но и вообще любые стороны самого себя, свои особенности. Доверие профессионализму своих коллег – ещё одна важная составляющая этого аспекта, потому что иногда необходимо просто довериться партнёру, коллеге для того, чтобы эффективно выполнить свою работу и не распыляться на излишний контроль.
