ПИР 2022 "ПРАКТИКИ РАЗВИТИЯ. ДЕЛИМСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЯМИ
Друзья, хотим поделиться с вами впечатлениями о фестивале ПиР “Практики развития” 2022. Для нас это одно из главных мероприятий посвященных консалтингу, новым трендам в развитии людей и организаций. В этом году фестиваль был рекордным по числу участников! Поделимся основными наблюдениями:
Гештальт-подход в развитии организаций
В этом году свой подход представляли сразу несколько разных школ. Нам, как представителям гештальт-подхода, было крайне приятно видеть как метод развивается и воплощается в жизнь. Константин Павлов, Илья Рудник, Кирилл Шарков, Дмитрий Гладков, Михаил Рыбаков, Ольга Пайвина и другие, - вам огромная благодарность за популяризацию нашего подхода, человечное и ясное донесение важных составляющих метода.
Холакратия и социократия
Данные направления развития самоуправления также продолжают привлекать внимание все новых последователей. Иван Молчанов, Михаил Рябов, Наталья Брагина, Павел Ступко, - было приятно провести с вами время! Получили огромное удовольствие от живой и четкой подачи материала и доброй атмосферы.
“Антихрупкость”
Способность при соприкосновении с трудностями становиться более сильными, учиться и, используя новые возможности, расти. Похоже, в актуальной ситуации тема становится особенно востребованной - она звучит в пространстве и собирает людей. Валера Разгуляев, Филипп Гузенюк, - спасибо за освещение темы!
Приглашенные коучи
На ПиРе у участников была возможность воспользоваться услугами коучей. От компании “ОргРешение” участвовала Анна Лавровская. Мастерские по Executive coaching (коучинг высших руководителей) собирали аншлаги. Коучинг, похоже, остается стабильно востребованным инструментом в развитии людей.
Чего не хватало
Отчетливо не хватало нашей традиционной темы - Книжные клубы. Поэтому ставим себе амбициозную цель - подготовить секцию на следующем ПиРе по Книжным клубам и всему, что связанно с книгами и чтением в рамках организаций. Хочется чтобы авторы и бизнесмены рассказали на секции, как они используют книги в работе со своими компаниями. Очень хочется, представить новый метод чтения, в современных условиях. Начинаем готовиться.
Благодарны коллегам и пространству #Festpir! #festpir2022
От себя добавим, что мы, консультанты и коучи “ОргРешения” используем интегративный подход. Как правило, заходя к клиенту, мы ориентируемся на несколько факторов:
1. особенности корпоративной культуры, 2. запрос к нам, 3. преимущественный способ восприятия, 4. актуальная ситуация в компании, 5. особенности взаимодействия с клиентами.
Сопровождая команду длительно, от полугода и до… 9 лет (наш рекорд!), мы используем разные методы: #коучинг, элементы организационной терапии, экспертный подход, внедрение техник самоуправления, книжные клубы, в том числе и по Н. Талебу, изучая “Антихрупкость”.
Наша особенность - это адаптивность и подбор инструментов развития под ситуацию здесь и сейчас, что обеспечивает точное попадание в актуальную потребность клиента.
Будем рады видеть коллеги, вас в рядах своих клиентов и партнеров!
