ПРИНЦИПЫ ГУМАНОКРАТИИ: СИЛА ЭКСПЕРИМЕНТА

🏃‍♂️ Наверняка вам знакомо выражение: «запрыгнуть в отъезжающий поезд». А теперь представьте, что это поезд неумолимого прогресса… а вам нужно не то чтобы «запрыгнуть в последний вагон», а ещё и быть у руля!

⚙️ Единственный способ сделать это для своей организации - это создать внутри неё такие условия, где всевозможные ЭКСПЕРИМЕНТЫ будут сыпаться, как из рога изобилия. Только путём непрестанных проб и ошибок, можно найти по-настоящему прорывные решения, ведь, как правило, из сотни или даже тысячи экспериментов выстреливает только один!

🤝 А чтобы поддерживать такой высокий уровень творчества и инициативы своих сотрудников, необходимо давать им одно очень важно право! ПРАВО НА ОШИБКИ! Ведь, если за каждый промах или неудачное предложение сотрудник будет подвергаться осуждению или того хуже, наказанию, всякое желание выдвигать свои новые идею медленно, но верно, сойдёт на нет.

👍 Большую роль в поддержании и приумножении «СИЛЫ ЭКСПЕРИМЕНТА» также играет поддержка персонала в четырёх сферах:

☘️ Обучения новым навыкам;

☘️ Финансы (выделение бюджета на реализацию идей);

☘️ Время (высвобождение рабочего времени на проведение эксперимента);

☘️ Функциональная поддержка.

📚 Тема экспериментирования внутри организаций широко обсуждается и описывается во многих книгах. Вы без труда найдёте базовые принципы, эффективные правила организации, так называемого «внутреннего предпринимательства» в компании.

📖 Ну а мы приглашаем вас обсудить «СИЛУ ЭКСПЕРИМЕНТА» в рамках нашего Открытого КНижного клуба ОргРешения по книге «Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее», который состоится уже в следующую среду, 15-го сентября в БЦ «Орбита-2».

✒️ Регистрируйтесь на мероприятие по этой ссылке и приходите к нам делиться своим мнением по этой интересной и обширной теме!