• ОргРешение

Техника SMART


Не знаете, с какой стороны подойти к решению своей проблемы? Как приступить к достижению цели? Тогда просмартируйте ее и многое станет куда более понятным и простым. Сегодня поговорим о том, как правильно ставить цели по SMART. Цели - это не просто расплывчатые формулировки о намерении. Они должны быть ясны и точны, и гидом для написания таких целей является принцип SMART. SPECIFIC (конкретная, специфичная) Цель должна четко и конкретно описывать то, что должно произойти, ясным, прямым языком. MEASURABLE (измеряемая) Должен быть какой-либо критерий, по которому вы можете оценить, была выполнена задача или нет. Таким образом, вместо «улучшить продукцию» надо указать, каким образом и насколько. AССEPTED (принимаемые, согласованные с другими целями, желаемые, напряженные) REALISTIC (реалистичные для имеющихся внутренних ресурсов и возможностей внешней среды, находящиеся в сфере влияния исполнителей) TIMED (определенная во времени) Задачи не являются перспективами, которые могут стать реальностью когда-либо в далеком или близком будущем. Укажите, когда они будут выполнены как можно точнее. ПРИМЕР ЦЕЛИ ПО SMART Я ХОЧУ ПОСТРОИТЬ ДОМ, НА КУПЛЕННОМ МНОЮ УЧАСТКЕ ПОБЕРЕЖЬЯ ЧЕРНОГОРИИ, К 15 ДЕКАБРЯ 2016. ДОМ ДОЛЖЕН БЫТЬ ДВУХЭТАЖНЫМ, СОДЕРЖАТЬ 5 КОМНАТ, ГОСТИНУЮ, ПОДЗЕМНЫЙ ГАРАЖ НА 3 АВТОМОБИЛЯ, БАССЕЙН ВО ДВОРЕ. МНЕ ЭТО ДАСТ ВОЗМОЖНОСТЬ ИМЕТЬ ПОСТОЯННОЕ МЕСТО ОТДЫХА ЛЕТОМ, И РАДОСТЬ ОТ ОЩУЩЕНИЯ СОБСТВЕННОЙ СОСТОЯТЕЛЬНОСТИ. Я ЭТО СДЕЛАЮ ЗА СЧЕТ ЗАРАБОТАННЫХ И ОТЛОЖЕННЫХ МНОЮ ДЕНЕГ ЗА ПРОШЛЫЙ ГОД, А ТАКЖЕ БЛАГОДАРЯ ПОЛУЧЕННОМУ В ПРОШЛОМ МЕСЯЦЕ НАСЛЕДСТВУ ДВОЮРОДНОГО ДЕДУШКИ.

Избранные посты
Архив
Поиск по тегам
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square

ИП ЛАВРОВСКАЯ АННА ВАСИЛЬЕВНА
ОГРНИП 311504705300014

ИНН 504708676502
РЕКВИЗИТЫ

ОргРешение
ОргРешение

Сопровождение и развитие бирюзовых организаций

Внедрение самоуправления в организациях

© 2016-2020 ОргРешение